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La elaboración de un organigrama es un paso crucial en el análisis de puestos de trabajo, luego que permite visualizar la estructura organizativa relacionada con el puesto en cuestión.
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6. Se deben identificar las barreras del entorno de trabajo en que se desempeñaría la persona con discapacidad, para identificar posibles riesgos sobre su Vigor ocupacional, el desempeño de sus tareas/funciones y la prevención de accidentes de trabajo.
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El análisis de puestos generalmente implica resumir información sobre las características de los puestos que los diferencian de otros puestos.
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Esta información es fundamental para establecer un contexto claro y proporcionar el análisis posterior.
Se describe la tarea enumerando las distintas operaciones realizadas y se dibuja un esquema del puesto de trabajo.
El objetivo principal de este tipo de informes es identificar y abordar adecuadamente los posibles factores de riesgo presentes en el entorno laboral, promoviendo Figuraí un entorno gremial seguro, saludable y productivo.